DIEZ GRANDES ÉXITOS CINEMALOPDGRÁFICOS
LOPD RUNNER:
En el año 2019, la ingeniería genética ha dado lugar a unos seres llamados “replicantes”, que te implantan la LOPD Y LPBC A COSTE CERO.
O eso dicen.
El cuerpo especial de policía de la AEPD, Fundación Tripartita y Hacienda (“pues ahora me pagas mi IVA, listo”), conocido como Lopd Runner, se encarga de rastrear y matar a estos molestos replicantes.
Y no hay peor replicante que los nuevos Nexus-6, unos que te hacen creer que lo de la adaptación a la LOPD o LPBC es sólo un generoso regalo, pero que ellos sólo venden cursos… Claro, claro, claro, ¿y el impuestos de sucesiones y donaciones qué, listo?
A punto de morir, un famoso replicante que regalaba auditorías de LOPD Y LPBC a distancia, confesaba ante un grupo de Lopd Runners que consiguieron darle caza:
– Yo he visto cosas que vosotros no creeríais: atacar créditos de formación en llamas, con cargo a los seguros sociales, más allá de la legislación. He visto subvenciones brillar en la oscuridad cerca de la puerta de la Fundación Tripartihauser, para regalar plataformitas de LOPD y adaptaciones electrónicas a la LPBC. Todos esos créditos de formación se perderán en las arcas públicas, como potaje de habichuelas con chorizo, mucho chorizo… Es hora de eruptar.
FIN
Epílogo:
Si Philip K. Dick levantara la cabeza…
La de la LOPD y LPBC (normativas de protección de datos y de prevención de blanqueo de capitales) a coste cero es una vieja historia de la que mucho se ha hablado ya.
La verdadera historia es que cuando tienes trabajadores contratados, una parte de los seguros sociales que estás pagando, está destinado a gastos de formación de tu personal, por imperativo legal.
Por tanto, hay muchos cursos que se pueden contratar y realizar sin problemas para que tus trabajadores se formen en materias muy diversas como puede ser la prevención de riesgos laborales, prevención del blanqueo de capitales (cuando la norma te afecte), protección de datos, etc…, con cargo a esos créditos.
Pero una cosa es contratar un curso de formación y otra muy distinta contratar un servicio de adaptación a la normativa de protección de datos o a la de prevención de blanqueo de capitales.
Para eso último no sirven –ni pueden servir- los créditos de formación incluidos en los seguros sociales y que se tramitan a través de la Fundación Tripartita para la realización de cursos por parte de tus trabajadores.
Adaptarse a la LOPD o LPBC con cargo a ese dinero es hacer una utilización fraudulenta del mismo.
La Fundación Tripartita ya lleva años avisando de la posible ilegalidad de estas prácticas, y así se puede leer en su propia web, aquí (para LOPD):
http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=4&MS=105&TR=A&IDR=11&id=458
Para LPBC, más recientemente puedes encontrar la advertencia, aquí:
Y sobre todo se advertía desde la Fundación Tripartita , que las empresas tendrían que proceder a devolver los importes bonificados para cursos, si resultaban implicadas en alguna actividad formativa fraudulenta, y lo expresaba la Fundación con esta claridad:
Las empresas que se bonifiquen por la contratación de servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de LOPD, deberán devolver los importes correspondientes y atenerse a las actuaciones pertinentes del Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por tanto, te recomiendo encarecidamente que seas muy cauteloso ante este tipo de ofertas tan llamativas de adaptación a la LOPD y LPBC a coste cero.
La mayoría de las veces será un servicio fraudulento, que no te servirá de nada y que encima te puede arrastrar a una inspección, con consecuencias negativas para tu organización.